Con las diferentes prácticas de la Membresía logramos:
CLIMA Y CULTURA
- Medir gradualmente el ambiente laboral para prevenir y disminuir las problemáticas y factores de riesgo que pueden afectar el enfoque, la productividad y el bienestar de los colaboradores.
- Realizar acciones orientadas al cuidado psicosocial y emocional como apoyo para la NOM-035.
Diagnóstico clima laboral
Para atender con mayor calidad los diferentes aspectos detectados.
Break Time Laboral
activación corporal 5 minutos, 2 veces al día por Zoom para prevenir cuestiones de salud, disminuir el estrés, recuperar la energía e incrementar la concentración y productividad.
Encuestas de entrada y salida
Nos permitirá entender nuestras áreas fuertes y las débiles como una oportunidad para tomar decisiones objetivas.
Cartera de promociones y descuentos
Disponibles en diferentes establecimientos para tus colaboradores y sus familias.
CAPEL
- Proporcionar capacitación y orientación que brinde seguridad en la forma de actuar y tomar decisiones de los colaboradores dentro y fuera de la empresa como apoyo a la NOM-035.
- Contar con cobertura de asistencia psicológica personalizada para cuidar la salud mental y disminuir el estrés laboral como apoyo a la NOM- 035.
Formación y sensibilización
De manera mensual para potenciar a la persona y la cultura de tu empresa con nuestros psicólogos especialistas.
Acompañamiento individual en línea
Para colaboradores que necesitan resolver conflictos o manejar adecuadamente sus emociones.
LAR
- Abrir un canal para que la gente exprese con total apertura denuncias y sugerencias de forma detallada y confidencial.
- Tener un clima laboral de respeto y apoyo generando bienestar dentro y fuera de la empresa.
Línea especializada
Para recibir denuncias anónimas y confidenciales de sus colaboradores abierta las 24 horas del día, los 365 días del año.
